Популярное на Западе направление обучения очень быстро переняли и стали использовать российские бизнес-тренеры. Могут ли они в действительности помочь вести бизнес более успешно? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте сначала разберемся с определениями.
Тренинг – это форма обучения, которая позволяет получить практический опыт, применить новые модели поведения в безопасной среде.
А бизнес-тренинг – это вид обучения, который развивает умения и навыки и повышает эффективность работы команды или отдельного сотрудника. Фактически, это симулятор, с помощью которого вы сразу же можете использовать полученные знания. Ну, а поможет ли это в работе, зависит от того, насколько активно вы будете применять их в дальнейшем.
Обычно бизнес-тренинги проводятся на базе какой-то организации. В них могут участвовать все, в зависимости от тематики. Есть программы для руководителей и ТОП-менеджеров, а есть – для рядовых сотрудников. Но о видах тренингов мы поговорим позже. А сейчас немного расскажем, чем они могут помочь.
- Научиться эффективно вести переговоры.
- Сплотить рабочий коллектив.
- Увеличить продажи.
- Создать стратегию развития организации.
- Выработать подходящий стиль работы.
- Научиться правильно распоряжаться рабочими ресурсами.
Как видите, задачу можно поставить какую угодно, и это не исчерпывающий список. Но у каждого тренинга есть собственная целевая аудитория (ЦА).
Программы тренингов разрабатываются с учетом ЦА. Каждый сотрудник (отдел) выполняет собственную задачу. И цель бизнес-тренера – научить их работать так, чтобы эти задачи выполнялись наиболее эффективно. Поэтому условно существует 4 вида бизнес-тренингов.
Для начинающих бизнесменов
Структурировать цели и задачи, составить пошаговый план действий – вот что главное перед запуском любого проекта. На таких тренингах не учат продавать и не рассказывают, «как заработать миллион». Ваша прибыль и успех предприятия зависят от ваших усилий и желания развиваться. А тренинг выполняет, скорее, организационную функцию.
Для руководителей и ТОП-менеджеров
Повышением мотивации сотрудников, эффективное управление персоналом, смена стилей руководства – основные навыки, которым учат на тренингах для управленцев. Многие молодые руководители посещают их, чтобы повысить свою компетенцию.
Для владельцев бизнеса
В наше время их еще называют «антикризисными», поскольку спрос на эту тематику появился как раз после начала кризиса. Владельцев компаний учат анализировать экономическую ситуацию, вырабатывать новые модели поведения и стратегии развития в сложившихся обстоятельствах.
Для рядовых сотрудников
Такие тренинги проводят для обучения различным навыкам. Например, техника продаж, искусство презентации, ведение переговоров, бухучет и т.д.
Существуют корпоративные и открытые бизнес-тренинги. На открытых может присутствовать любой желающий, они посвящены различным тематикам – от тайм-менеджмента до эффективных продаж.
Но чаще компании заказывают корпоративные тренинги только для своих сотрудников. И тогда тренер составляет программу под конкретную организацию.
Подводя итоги. На бизнес-тренингах не дают «секретных» методик, которые мгновенно заставят вашу компанию приносить сверхприбыль. Но на них вы можете приобрести очень полезные навыки, применяя которые, увидите реальный положительный результат.
© 2019 ООО «Кайлас». Все права защищены.